為提高基層人力資源社會保障公共服務機構工作人員的政策水平和“一對一”就業(yè)幫扶業(yè)務能力，開平市人力資源社會保障局近日在職業(yè)訓練中心舉辦了“一對一”就業(yè)幫扶政策培訓班，對來自全市各鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務所的負責人和相關工作人員共80多人進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、培訓政策及相關業(yè)務辦理程序、“一對一”就業(yè)幫扶流程和企業(yè)用工及人力資源服務信息系統(tǒng)操作等項目的培訓。通過學習，使各基層工作人員提高了思想認識，明確了就業(yè)幫扶工作責任和任務，基本掌握了就業(yè)幫扶工作的業(yè)務流程和系統(tǒng)操作技巧，為下一階段“一對一”就業(yè)幫扶工作的全面鋪開奠定堅實的基礎。

健全特殊群體就業(yè)幫扶機制，落實針對本地勞動力的“一對一”就業(yè)幫扶制度，建立就業(yè)實名制平臺，提高就業(yè)質量是開平市2013年人力資源社會保障重點工作之一。開平市根據(jù)《江門市“一對一”就業(yè)幫扶工作方案》的部署要求，結合本市實際，及時制訂了《開平市“一對一“就業(yè)幫扶實施方案》、《開平市”一對一“就業(yè)幫扶服務流程》，設計了相關配套資料、表格。通過政策宣傳、業(yè)務培訓、平臺操作和實地輔導等步驟，全面指導各基層人力資源社會保障服務機構開展針對特殊群體的“一對一”就業(yè)幫扶工作，促使幫扶對象實現(xiàn)就業(yè)。